記事一覧
Keyrock Capital Managementによる国内初のフォローオン投資 総額45.7億円のシリーズBラウンドの裏側を振り返る
月極駐車場管理SaaS「Park Direct（パークダイレクト）」（https://www.park-direct.jp）を提供するニーリーのシリーズBラウンドにおいて、Keyrock Capital Managementは国…
ニーリーの強みと将来性とは。シリーズBラウンドでフォローオン出資した投資家と語る
月極駐車場オンライン契約サービスのリーディングカンパニーとして、モビリティSaaS「Park Direct（パークダイレクト：https://www.park-direct.jp/）」を運営するニーリー…
Keyrock Capital Managementによる国内初のフォローオン投資 総額45.7億円のシリーズBラウンドの裏側を振り返る
月極駐車場管理SaaS「Park Direct（パークダイレクト）」（https://www.park-direct.jp）を提供するニーリーのシリーズBラウンドにおいて、Keyrock Capital Managementは国内初となるフォローオン投資を実施しました。コーポレート統括本部 ファイナンス部長の萱原正崇と、Keyrock Capital Management シニアアドバイザーであり
もっとみるニーリーの強みと将来性とは。シリーズBラウンドでフォローオン出資した投資家と語る
月極駐車場オンライン契約サービスのリーディングカンパニーとして、モビリティSaaS「Park Direct（パークダイレクト：https://www.park-direct.jp/）」を運営するニーリーは、今回のシリーズBラウンドで、SBIインベストメント様、Spiral Capital様からご出資をいただきました。両社にはシリーズAラウンドからご出資いただいており、今回のシリーズBにおいてフォロ
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モビリティ×不動産の新しい産業を生む。投資家がこれからのニーリーに期待すること
月極駐車場オンライン契約のリーディングカンパニーとして、モビリティSaaS「Park Direct（パークダイレクト）」を運営するニーリーは、今回のシリーズBラウンドの資金調達で、JPインベストメント（※）様、日本政策投資銀行（DBJ）様からご出資いただくこととなりました。
そこで今回JPインベストメント グロース投資部マネージングディレクターの馬場太久麿氏、日本政策投資銀行 企業投資第2部ゼネ
「決断」の数が成長につながる会社 ～ニーリー、新卒採用始めました！～
ニーリーは2024年初めての新卒採用を行いました。
この記事は、まさに今就職活動中の就活生や、これから就活を迎える学生の皆様に読んでいただきたいと思い、CHRO髙橋へのインタビュー形式の記事にしました。就職活動の中で、明確な目標ややりたいことが見つかっていなかったとしても、いまの自分から何かを変えたい、もやもやしているエネルギーを全力でぶつけられる環境に身を置きたい、そう思う方にぜひニーリーを知
プラットフォーム開発の黎明期へ挑戦するべく入社してみて思うこと〜メンバー同士の距離、事業サイドとの距離の近さから感じる会社の一体感〜
はじめまして。株式会社ニーリーでエンジニアをしている松村有倫（まつむら ありみち）と申します。2024年4月に入社し、新しくできたプラットフォーム開発チームの一人目のメンバーとして働いています。
この記事では自分がニーリーに入社した経緯を振り返りつつ、入社して数ヶ月で感じていることやこれからについて考えていることをお話ししていきます。この記事を通じてニーリーで働く魅力が少しでも伝えられたら幸いで
大企業出身者が語るニーリーへの転職理由。転職が正解になるかは自分次第～ソリューション推進Gメンバー対談～
キャリア自律の重要性が唱えられる昨今。多くの経験を積めるとして、大企業からスタートアップへの転職を考える人も増えてきています。エン・ジャパン株式会社の調査によると、大企業で働く人の7割弱がスタートアップへの転職を前向きに考えているとのこと。
実際にニーリーでも、大企業からの転職して活躍している社員が多く在籍しています。そこで今回は、大手出身でソリューション推進G（セールス部門）で活躍する小池さん
「ニーリーにおけるプロダクトグロースとは？」〜プロダクトグロースチーム紹介～
こんにちは。プロダクトグロースグループ・プロダクトグロースチームtoC の大友凜です。
今回はニーリーの中でアプリケーション開発を中心に担当しているプロダクトグロースチームについてご紹介させていただきたいと思います。ニーリーの開発組織は「エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造」をコンセプトとし、複数のチームから構成されています。その中でも弊社の主力プロダクトであるPark Di
新しい当たり前を作る。「Park Direct for Business」の目指すものとは～PDBizチームメンバー対談～
ニーリーでは、Park Direct（パークダイレクト）のほかに、企業の駐車場管理における検索、契約、管理、支払いなどすべてをオンライン化・アウトソーシングできる「Park Direct for Business」（以下：PDBiz）も提供しています。
セールス、サクセス、オペレーションの3つのチームで業務に取り組んでいるというPDBiz事業部。今回は、それぞれのチームから橋本さん、樋口さん、相
ニーリーは「コーポレートエンジニアのスペシャリスト」になれる場所～解くべき課題が多いからこそ面白い～
はじめまして。ニーリーでコーポレートエンジニアリンググループのメンバー1人目として入社しました、白取卓也と申します。聞き慣れない職種かもしれませんが、ニーリーではいわゆる”情シス”的な役割のポジションを”コーポレートエンジニアと呼んでいます。そのネーミングには、会社目線・経営視点（≒コーポレート）での優先度で課題を捉えて施策を選定・推進していくという意味が込められています。2024年1月に入社し、
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ニーリーの魅力は「人間力」。マネージャーとして挑戦する、チーム全体で成長する組織作り
はじめまして。2023年11月にニーリーへ入社した前田勇紀（まえだゆうき）と申します。これまで10年以上にわたって営業を経験し、ニーリーに入社当初はオンボーディンググループに所属していました。現在は2024年2月に立ち上がったアクティブサクセスグループでマネージャーを担当しています。
今回はこれまでの経歴やニーリーへ入社を決めた理由、現在担当しているアクティブサクセスグループの業務などをご紹介し
顧客価値により向き合える組織体制に～ニーリーが仕掛ける組織のアップデート～
ニーリーCHROの髙橋俊樹です。2024年初めに組織体制を一新し、Park Directリリース以来一番大きな組織アップデートを実施しました。その背景やどんな変化を企図しているのかについてお話しします。
ニーリーの現在地―顧客価値により向き合える兆しが見えてきた―より多くのユーザーへのリーチが、ミッション『社会の解像度を上げる』の実現につながる
Park Directのリリースから約4年。あり