ニーリー初！の内定式を開催しました！～25新卒内定式レポート～
先日10月16日に、新卒2期生である25新卒の内定式を行いました！
実はニーリーで内定式を行うのは今回が初めてだったので、内定者はもちろん社内メンバーにとっても思い出深い内定式となりました。
人事戦略本部新卒担当の黒坂から、当日の様子を写真と一緒に紹介させてください。
現在就活中の25・26新卒の方はもちろん、27新卒の皆さんもぜひニーリーの雰囲気を感じていただけたら幸いです！
内定式のテーマ
内定式を開催するにあたって、ニーリーらしい内定式というのはどのような内定式だろう？と面接担当のメンバーやマネージャーと一緒に考えるところからスタートしました。
何度かディスカッションを重ねた結果、「厳かな雰囲気の式典もいいけれど、これから仲間になってくれる内定者を歓迎の気持ちで迎えたい。その方がニーリーらしいじゃないか」という発想から、今回は【Welcome】をテーマに内定式を実施しました！
・代表挨拶
代表 養太さんからの挨拶で内定式がスタート。
ニーリーへようこそ！というメッセージと合わせて、新卒の方に期待していることについてお話させていただきました。
・内定証書授与
続いて、内定証書の授与です。
証書ホルダーの左側にはニーリーのミッションと大切にしている価値観を、右側には内定証書を入れて内定者の藤井さんにお渡ししました。
・入社者自己紹介とQ&A
内定証書授与の後は、内定者である藤井さんからも改めて自己紹介をしてもらいました。
これまでの人生についての振り返り、就活の変遷、ニーリーとの出会い、入社後に実現したいことについて発表してもらったのち、内定式に参加しているメンバーからも藤井さんに対する質問をして解像度を上げていきました。
・COOからのメッセージ
最後はCOO根目沢さんにバトンタッチ。ニーリーの現在地についてや新卒社員に期待することなどの話をしていただきました。
「ニーリーがこれからすごい会社になるかどうかは、従業員の皆さんにかかっている」という話に思わず参加者の私たちも背筋が伸びました。
新卒採用担当からのメッセージ
今回の内定式は、最初から最後まで温かい雰囲気の中で行われ、まさにWelcomeな式となりました。内定者と社員が相互に会話をしてお互いの解像度を高めていく様子は本当にニーリーらしい式だと言えます。
内定者の藤井さんには入社までの間、長期インターンとして業務に携わってもらう予定です。入社後の配属先はセールスを予定していますが、長期インターン中は配属先とは別の部門の業務経験を積んでもらうことになりました。
ニーリーのセールスはクライアントとの商談までを担当し、商談を終えた後はクライアントサクセスの部門へとバトンが渡されます。バトンが渡った後、クライアントサクセスチームでは具体的にどのような業務を行っているのかをこのインターン期間中に学んでもらい、それをセールスの業務にも活かしてもらえたら嬉しいと考えています。
2025年4月の入社式で更に成長した藤井さんとお会いできるのが今から楽しみです！
お知らせ
・26卒向けイベント
ニーリーでは12月に実ケースをもとにした1day仕事体験を開催します！「ニーリーってどんな会社？」「スタートアップで働くってどう？」など、少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！お待ちしております！
・新卒応募募集要項
また、ニーリーでは現在25・26新卒の選考を開始しております。スタートアップへの就職を考えている方も、実は内定済みだけどもう少し違う会社も見てみたいなと思う方も、ぜひお気軽にご応募ください！
・採用サイト
ニーリーのミッションや事業について、各部署のメンバーについてより詳しく知りたい方は、ぜひ採用サイトをご覧ください！
株式会社ニーリー コーポレート統括本部 人事戦略本部 採用G
黒坂 未来 Asuka Kurosaka
2011年新卒として管理部門特化型の人材紹介会社MS-Japanに入社。その後、マーケティングリサーチ会社であるマクロミルに中途で入社し、人事採用担当にキャリアチェンジ。2014年～2024年までの約10年間、新卒・中途採用の業務に携わる。第二創業期から再上場まで見届けた後、今の自分には越境学習が必要と思い、2024年にニーリーに入社。現在は新卒採用の立ち上げをメインで担当。プライベートでは2児の母。