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入社エントリ

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新しくニーリーに入社したメンバーの入社エントリ記事です!
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記事一覧

マーケティング分野でスキルアップを模索してきた自分が選んだ「ニーリー」という新し…

はじめまして、プロダクト統括本部 マーケティングGの横田学です。 2024年2月に株式会社ニー…

ニーリーは「コーポレートエンジニアのスペシャリスト」になれる場所~解くべき課題が…

はじめまして。ニーリーでコーポレートエンジニアリンググループのメンバー1人目として入社し…

ニーリーの魅力は「人間力」。マネージャーとして挑戦する、チーム全体で成長する組織…

はじめまして。2023年11月にニーリーへ入社した前田勇紀(まえだゆうき)と申します。これまで…

塾講師からSaaSプロダクトのGMに~”普通”である自分が、GMを務めるようになったニー…

初めまして、福田悠一(ふくだゆういち)と申します。ニーリーではPark Directのクライアント…

Park Directの進化し続けるサービスと営業組織~サービス初期からの経験で気付いたス…

はじめまして。ニーリーの池谷 雄太(いけたに ゆうた)と申します。 Park Directが誕生して…

キャリアにコンプレックスを抱いていた僕が、ニーリーで見つけた人生の目標

ニーリーのPark Direct事業本部、クライアントサクセス本部でクライアントサクセス推進グルー…

コーポレートエンジニアと総務から事業成長を促進させる〜事業成長に欠かせない環境づくりとは〜

はじめまして。株式会社ニーリーでコーポレートエンジニア(以下、CE)と総務グループでマネージャーをしている、古屋と申します。2022年8月にニーリーに入社してちょうど1年が経とうとしているタイミングで、これまでを振り返ってnoteを書いてみようと思います。 私は当初CEでの採用でしたが、あることがきっかけで総務も兼務することになりました。ニーリーにおけるCEと総務の役割や目標を、私のキャリア観も交えながらお伝えできればと思います。 これまでの経歴―言い訳できない環境に身を

すべて“0”からスタート。事業と自分自身の成長に全力コミットする決意

初めまして!株式会社ニーリーでフィールドセールスのグループマネージャーをしている、松本拓…

就活から逃げていた何もない自分が、仕事を“自分ごと化”して進められるようになるま…

初めまして、ニーリーの人事、海老原泰菜(えびはらやすな)と申します。インターンからニーリ…

達成感を持って上場を迎えたい。会社の成長に自分がいかに貢献できるかへの挑戦

はじめまして!クライアントサクセス本部オンボーディンググループでリーダーをしている、白石…

オンボーディングの仕事は、DXの始めの一歩。難しさとやりがいを感じるフロント業務

こんにちは!株式会社ニーリーのクライアントサクセス本部オンボーディングGの手塚千尋(てつ…

職業訓練校出身のテックリードはどこからニーリーへきて、そしてどこへ ~機能以外全…

はじめまして、2024年3月1日にニーリーにテックリードとして入社しました、佐古秀和(さこひで…

フルリモートで働く1人目プロダクトマネージャーがニーリーに決めた理由

はじめまして。2024年1月に株式会社ニーリーに入社しました阿部圭一郎(あべけいいちろう)と…

インサイドセールスはデータ活用が要。新卒入社の会社に15年勤めた僕がニーリーに転職した、事業と人

​​初めまして。ニーリーでインサイドセールスのマネージャーをしている大坪将治(おおつぼまさはる)と申します。今回はこれまでの自分の経験とニーリーでの仕事、実現したいことなどをお話しさせていただきます。 就職して味わった挫折 元々就職活動の時には、漠然と「成長したい」という気持ちがありました。成長=売れる営業という感覚があって、当時人材業界が流行っていたこともあって、新卒でリクルートスタッフィングに営業として入社しました。 リクルートスタッフィングの属する派遣業界は人材業界