株式会社ニーリー公式note

月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を運営する、モビリティSaaSのリーディングカンパニー株式会社ニーリーのnote公式ページです。社員からの発信やお知らせなど、さまざまなコンテンツを発信していきます!

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事業成長を考え抜けるコーポレートエンジニアに挑戦~技術だけでなく、事業戦略と紐づけて課題を解決する~

『技術』と『事業』の関係性を追求してきた私が、ニーリーを選んだ決め手とは~技術の幅広さと柔軟性を武器に、複雑なドメインに挑む面白さ~

スタートアップCHROの履歴書#1 〜今までのキャリアとニーリー入社まで〜

ニーリー初!の内定式を開催しました!~25新卒内定式レポート~

開発・CS・営業を経験した自分がニーリーのPdMで挑戦する「重心」とは〜多様なオペレーションをプロダクト開発に落とし込む〜

事業成長を考え抜けるコーポレートエンジニアに挑戦~技術だけでなく、事業戦略と紐づけて課題を解決する~

株式会社ニーリーでコーポレートエンジニアをしている小島拓也(こじまたくや)です。ニーリーではいわゆる”情シス”的な役割のポジションを”コーポレートエンジニア”と呼んでいます。そのネーミングには、会社目線・経営視点(≒コーポレート)での優先度で課題を捉えて施策を選定・推進していくという意味が込められています。 ニーリーのコーポレートエンジニアリンググループの2人目のメンバーとして入社をしました。これまでのSIerや社内SE、コーポレートエンジニアの立ち上げの経験を活かして社内

『技術』と『事業』の関係性を追求してきた私が、ニーリーを選んだ決め手とは~技術の幅広さと柔軟性を武器に、複雑なドメインに挑む面白さ~

はじめまして。2024年7月にソフトウェアエンジニアとして入社いたしました五十嵐 港(いがらし みなと)と申します。 今回は、私がニーリーを選んだ理由、現在の業務内容、そしてニーリーで働く魅力についてお話しさせていただきます! これまでの経歴接客への情熱 最初のキャリアは飲食業で、19歳から店舗責任者をしていました。お客様との会話や店舗運営が毎日の楽しみで、本当に天職だと思えるくらい最高の仕事でしたね! でも面白いもので、いわゆる接客とは別の、店舗運営のための事務作業でV

スタートアップCHROの履歴書#1 〜今までのキャリアとニーリー入社まで〜

こんにちは。ニーリーCHRO髙橋です。 私は2019年10月に当時19番目の社員として入社しました。そこから3年で色々な困難にぶつかりながらも、従業員数は約200名規模まで拡大し、直近シリーズBでの大型の資金調達の実施や、急成長中のSaaSとして取り上げていただくなど、注目いただく機会も増えてきました。 このnoteを書き始めようと思ったのは、「CHRO」というタイトルを目にする機会が増えた一方で、スタートアップCHROは具体的にどんなことを期待される役割なのか、実際どん

ニーリー初!の内定式を開催しました!~25新卒内定式レポート~

先日10月16日に、新卒2期生である25新卒の内定式を行いました! 実はニーリーで内定式を行うのは今回が初めてだったので、内定者はもちろん社内メンバーにとっても思い出深い内定式となりました。 人事戦略本部新卒担当の黒坂から、当日の様子を写真と一緒に紹介させてください。 現在就活中の25・26新卒の方はもちろん、27新卒の皆さんもぜひニーリーの雰囲気を感じていただけたら幸いです! 内定式のテーマ 内定式を開催するにあたって、ニーリーらしい内定式というのはどのような内定式だろ

開発・CS・営業を経験した自分がニーリーのPdMで挑戦する「重心」とは〜多様なオペレーションをプロダクト開発に落とし込む〜

はじめまして、Park Direct(パークダイレクト)のPdMとして入社した中山昴(なかやますばる)です。 新卒でシステムエンジニア職として入社し、設計や開発、PM、そして営業、CSなど幅広い仕事を経験してきました。これまでの経験を活かし、ニーリーではPdMにチャレンジしています。複雑なオペレーションをプロダクト開発や機能に落とし込み、顧客の体験価値を上げるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 今回はこれまでの経歴やニーリーに入社した理由、PdMとしてニーリーで今