株式会社ニーリー公式note

月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を運営する、モビリティSa…

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月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を運営する、モビリティSaaSのリーディングカンパニー株式会社ニーリーのnote公式ページです。社員からの発信やお知らせなど、さまざまなコンテンツを発信していきます!

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記事一覧

Park Directがつくる社会の「選択肢」~ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは~

株式会社ニーリー代表取締役の佐藤養太です。 当社は「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、プロダクトとしては月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビ…

~VC対談~ VCが考えるニーリーの成長性

この度、株式会社ニーリーは、SBIインベストメント株式会社、Logistics Innovation Fund投資事業有限責任組合など計4社を割当先とした出資と、株式会社三菱UFJ銀行、株式会…

駐車場ビジネスはなぜ面白いのか?~マーケットの魅力とニーリーの目指す未来~

”Park Directがつくる社会の「選択肢」~ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは~” の記事では、ニーリーの「社会の解像度を上げる」というミッションにつ…

事業も自分もフルスピードで成長する環境へ挑戦【入社エントリ】大友凜

はじめまして。株式会社ニーリーでフロントエンドエンジニアをしている大友凜(おおとも りん)と申します。普段は仙台からフルリモートで働いています。 株式会社ニーリ…

エンジニア対談 開発組織の魅力”熱量と冷静さの共存”とは?

「ニーリーの開発組織で働く魅力」の記事でもお話しているように、エンジニア全員が集まってニーリーの開発組織の魅力を言語化するワークを行い、3つのキーワードを設定し…

塾講師からSaaSプロダクトのGMに~”普通”である自分が、GMを務めるようになったニーリーのフラットさと成長環境~

初めまして、福田悠一(ふくだゆういち)と申します。ニーリーではPark Directのクライアントサクセス本部でオンボーディンググループのマネージャーをしています。自己紹…

Park Directがつくる社会の「選択肢」~ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは~

Park Directがつくる社会の「選択肢」~ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは~

株式会社ニーリー代表取締役の佐藤養太です。
当社は「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、プロダクトとしては月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaS「Park Direct(パークダイレクト)」を展開しています。

この記事では、私たちがなぜ「社会の解像度を上げる」というミッションを元に、Park Directというサービスを提供しているのか、私やCHROの髙橋から事業全

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~VC対談~ VCが考えるニーリーの成長性

~VC対談~ VCが考えるニーリーの成長性

この度、株式会社ニーリーは、SBIインベストメント株式会社、Logistics Innovation Fund投資事業有限責任組合など計4社を割当先とした出資と、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社SBI新生銀行、株式会社三井住友銀行など大手銀行からの融資により、総額16億円の資金調達を実施しました。これにより、創業からの累計調達額は39億円(※2)となりました。

※2023年5月31日付 プレスリ

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駐車場ビジネスはなぜ面白いのか?~マーケットの魅力とニーリーの目指す未来~

駐車場ビジネスはなぜ面白いのか?~マーケットの魅力とニーリーの目指す未来~

”Park Directがつくる社会の「選択肢」~ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは~” の記事では、ニーリーの「社会の解像度を上げる」というミッションについて、お話させていただきました。今回は、初見ではなかなか理解しづらいけれど、深く知れば知るほど面白いと感じていただける(であろう)駐車場マーケットの面白さやマーケットにおけるPark Directの存在価値、今後の構想などについて

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事業も自分もフルスピードで成長する環境へ挑戦【入社エントリ】大友凜

事業も自分もフルスピードで成長する環境へ挑戦【入社エントリ】大友凜

はじめまして。株式会社ニーリーでフロントエンドエンジニアをしている大友凜(おおとも りん)と申します。普段は仙台からフルリモートで働いています。

株式会社ニーリーはモビリティSaaS「Park Direct」という、月極駐車場のオンライン契約を可能にするサービスを展開する企業です。今回は僕の入社エントリを通して、そのニーリーの良さや魅力が少しでも伝われば良いなぁと思い、筆を執ることといたしました

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エンジニア対談 開発組織の魅力”熱量と冷静さの共存”とは?

エンジニア対談 開発組織の魅力”熱量と冷静さの共存”とは?

「ニーリーの開発組織で働く魅力」の記事でもお話しているように、エンジニア全員が集まってニーリーの開発組織の魅力を言語化するワークを行い、3つのキーワードを設定しました。

熱量と冷静さの共存

issueドリブンな開発

ロールを自ら進化させていく集団

今回はまず、「熱量と冷静さの共存」について、実際の言語化プロセスにも参加された菊地さんと上田さんに、どのようなシーンでこの魅力を感じるのかを具体

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塾講師からSaaSプロダクトのGMに~”普通”である自分が、GMを務めるようになったニーリーのフラットさと成長環境~

塾講師からSaaSプロダクトのGMに~”普通”である自分が、GMを務めるようになったニーリーのフラットさと成長環境~

初めまして、福田悠一(ふくだゆういち)と申します。ニーリーではPark Directのクライアントサクセス本部でオンボーディンググループのマネージャーをしています。自己紹介もかねて、ニーリーへの入社の経緯と今担当している業務、私が考えている事を言葉にしてみました。

読みやすいようにフランクに書いてみたので、少しでもニーリーに興味を持っていただけたら5分で良いので記事を読んでみてもらえると嬉しいで

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