株式会社ニーリー公式note
新しくニーリーに入社したメンバーの入社エントリ記事です！
ニーリーの人事、コーポレート関連の記事です！働き方や制度、カルチャーに関する記事を発信します！
こんにちは。ニーリーの小川洋子です。 現在はPark Direct（パークダイレクト）のクライアントサクセス本部執行役員をさせていただいています。 今回は、Park Directのクライアントサクセスが不動産管理会社様にとって、どんな価値を提供している組織なのか、各グループの役割や目的と、目指しているサクセスは何かということを改めてお話してみたいと思います。 （前回のインタビュー記事はこちら：https://note.nealle.com/n/nea389f8ae0db）
自己紹介 はじめまして。ニーリーでSREおよびマーケティングチームでエンジニアを担当している、上田健太郎（うえだけんたろう）です。2022年8月に入社したので、入社エントリを書くには遅くはあるのですが、だからこそ実体験をより詳しくご紹介できると思い、筆を執った次第です。 経歴 前職は新卒で入社したECサイト運営企業のエンジニアで、5年半ほど勤めていました。最初の2年間はデータ分析を主業務とする横断組織で、アナリティクスエンジニア・データアナリストとして活動していました。
株式会社ニーリーの取締役CTOの三宅です。 前回の記事でもお話しさせていただいたのですが、現在ニーリーは拡大期で、主力プロダクトであるPark Direct（パークダイレクト）も順調に成長し、ずっと5～10人で踏ん張り続けて来た開発組織のエンジニア数は、昨年1年間で業務委託や副業の方を含めると3倍以上の約30名にまで増加しています。優秀な人材が続々と集まってくれている一方で、社員としてはまだ10数名しかおらず、今後モビリティSaaSのプラットフォームとして新たな提供価値の拡
