株式会社ニーリー公式note

月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を運営する、モビリティSaaSのリーディングカンパニー株式会社ニーリーのnote公式ページです。社員からの発信やお知らせなど、さまざまなコンテンツを発信していきます!

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「月極駐車場」というニッチで広がりのある切り口が面白さ。FP&A / 財務は、事業の成長を導く羅針盤

ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します

「月極駐車場」というニッチで広がりのある切り口が面白さ。FP&A / 財務は、事業の成長を導く羅針盤

はじめまして、ニーリーのコーポレート本部 FP&A / 財務グループでGMを務める萱原正崇(かやはらまさたか)です。 これまで、リクルートとfreeeでファイナンス関係の仕事を担当してきました。そんな私のこれまでのキャリアや入社理由、FP&A(Financial Planning & Analysis)の仕事内容、そしてニーリーでの役割などについてお話ししていきます。 想定外のFP&Aへの異動で、はじめての成功体験大学生の頃は、国家公務員になりたいと思っていました。社会課

ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します

株式会社ニーリーCHROの髙橋俊樹(たかはしとしき)です。 現在人事部にて、戦略人事、採用、労務、広報、総務など、人事関連を中心とした部署の管掌をしています。 ありがたいことに2022年は70名、2023年は約50名の方に新たに入社いただき、組織が急激に拡大しています。今回は急拡大するニーリーで、採用面談の際にご説明する機会の多い「ニーリーの人事ポリシー・能力開発システム・人事制度」をご紹介します。 想定している読者 1.ニーリーの人事ポリシーとは 人事ポリシーを設定す