株式会社ニーリー公式note

月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を運営する、モビリティSa…

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月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を運営する、モビリティSaaSのリーディングカンパニー株式会社ニーリーのnote公式ページです。社員からの発信やお知らせなど、さまざまなコンテンツを発信していきます！
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品質の共通認識を作る〜バグレベル定義と変更障害率計測〜

こんにちは。ニーリーQAチームの関井です。 今回はQAチーム紹介の記事の中で別の記事で紹介しますと書いていた、ニーリーの主力プロダクトである「Park Direct（パークダイ…

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4か月前
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SREチームのSLI/SLO策定への取り組み ~３つの視点から観測する信頼性~

こんにちは。SREチームの宮後（みやうしろ）です。 前回、「SREチーム発足から2年間の取り組み〜急成長するモビリティSaaSで信頼性とアジリティの両立を目指す～」でSREチ…

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4か月前
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経理人材が成長できる環境。監査法人、スタートアップ2社を経て感じたニーリーの魅力

はじめまして。2023年8月にニーリーに入社した庄司敬央（しょうじたかひろ）と申します。北海道からフルリモートで参画していて、現在はコーポレートガバナンスGと経理Gの…

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4か月前
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ニーリーのSREによるリリースサイクルの改善〜「隔週深夜1回→1日2回」にリリース頻度を向上させた道のり〜

プロダクト開発グループSREチームの大木（おおぎ）と菊地です。 突然ですが、皆さんのプロダクトではリリースはどのように行われていますか？ 実は、ニーリーのメインプロ…

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4か月前
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SREチーム発足から2年間の取り組み〜急成長するモビリティSaaSで信頼性とアジリティの両立を目指す～

こんにちは。SREチームの宮後（みやうしろ）と菊地です。 現在、多くの企業でSREチームが組織化され、さまざまな取り組みがおこなわれているかと思います。私達ニーリーに…

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5か月前
36

ニーリーには伝えるべき魅力がたくさんある。～出産育児からの新しい挑戦～

こんにちは！ニーリー広報の佐藤瑶子（さとうようこ）です！ニーリーに広報として入社して1年が経ち、広報主語の発信も増えてきたので、自己紹介もかねて記事を書かせてい…

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5か月前
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品質の共通認識を作る〜バグレベル定義と変更障害率計測〜

品質の共通認識を作る〜バグレベル定義と変更障害率計測〜

こんにちは。ニーリーQAチームの関井です。
今回はQAチーム紹介の記事の中で別の記事で紹介しますと書いていた、ニーリーの主力プロダクトである「Park Direct（パークダイレクト）」のバグレベル定義と変更障害率の計測についてお話できればと思います。

当時の課題と背景
チーム紹介の記事で述べた通り、QAチームのミッションは「品質とアジリティの両立」です。これはQAチームが発足する前（1人目QA

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SREチームのSLI/SLO策定への取り組み ~３つの視点から観測する信頼性~

SREチームのSLI/SLO策定への取り組み ~３つの視点から観測する信頼性~

こんにちは。SREチームの宮後（みやうしろ）です。

前回、「SREチーム発足から2年間の取り組み〜急成長するモビリティSaaSで信頼性とアジリティの両立を目指す～」でSREチームの発足から今までの取り組みについて紹介しました。今回は記事の中の「信頼性に対する取り組み」でも触れたSLI/SLOの策定・運用についての話を紹介します。なお、SLI/SLO自体が何かについては、詳しく説明された記事が世の

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経理人材が成長できる環境。監査法人、スタートアップ2社を経て感じたニーリーの魅力

経理人材が成長できる環境。監査法人、スタートアップ2社を経て感じたニーリーの魅力

はじめまして。2023年8月にニーリーに入社した庄司敬央（しょうじたかひろ）と申します。北海道からフルリモートで参画していて、現在はコーポレートガバナンスGと経理Gのマネージャーを兼務しています。入社エントリということで、私のこれまでの経歴やニーリーに入社したきっかけ、どのような業務に取り組んでいるかなど、お話できればと思います。

監査法人を経てスタートアップへ
元々キャリアについては明確に考え

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ニーリーのSREによるリリースサイクルの改善〜「隔週深夜1回→1日2回」にリリース頻度を向上させた道のり〜

ニーリーのSREによるリリースサイクルの改善〜「隔週深夜1回→1日2回」にリリース頻度を向上させた道のり〜

プロダクト開発グループSREチームの大木（おおぎ）と菊地です。
突然ですが、皆さんのプロダクトではリリースはどのように行われていますか？

実は、ニーリーのメインプロダクトであるPark Direct（パークダイレクト）はわずか1年前まで隔週に一度、深夜0時からしかリリースを行うことができていませんでした。開発組織の健全性の指標として使われる d/d/d (deploys / a day / a

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SREチーム発足から2年間の取り組み〜急成長するモビリティSaaSで信頼性とアジリティの両立を目指す～

SREチーム発足から2年間の取り組み〜急成長するモビリティSaaSで信頼性とアジリティの両立を目指す～

こんにちは。SREチームの宮後（みやうしろ）と菊地です。

現在、多くの企業でSREチームが組織化され、さまざまな取り組みがおこなわれているかと思います。私達ニーリーにもSREチームが存在し、現在発足から2年目を迎えています。今回はニーリーのSREチームが発足からどのように歩んできたのかを紹介したいと思います。

チームのミッション紹介
まずは私達SREチームのミッションを紹介します！
ニーリーの

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ニーリーには伝えるべき魅力がたくさんある。～出産育児からの新しい挑戦～

ニーリーには伝えるべき魅力がたくさんある。～出産育児からの新しい挑戦～

こんにちは！ニーリー広報の佐藤瑶子（さとうようこ）です！ニーリーに広報として入社して1年が経ち、広報主語の発信も増えてきたので、自己紹介もかねて記事を書かせていただこうと思います！

営業の挫折からエンタメ業界で12年新卒ではインターネット企業に入社し、ECのコンサルティング営業に従事しました。地元の熱海が実は買い物難民地域だったこともあり、日本のEC拡大のお仕事をしたいと思ったのが入社の理由です

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